3月9日，神州公司在五樓會議室舉辦紙箱車間班組長崗位競聘會。神州公司總經(jīng)理秦西志、黨支部書記周士尊、副總經(jīng)理張亞紅，公司中層管理人員、車間班組長、員工代表等60余人參加會議。

 本次競聘崗位在紙箱車間瓦線和印開兩道工序五個基層班組長中展開，以深入貫徹落實(shí)公司“三項(xiàng)制度”改革，加強(qiáng)班組建設(shè)，打破現(xiàn)有的人才選拔機(jī)制，拓寬員工晉升通道，營造出人盡其才、有才必用、競爭拼搏的良好氛圍，崗位競聘得到了廣大員工的積極響應(yīng)，謝慶林、何小林、楊業(yè)等7名員工在規(guī)定時間內(nèi)完善了報名手續(xù)，經(jīng)資格審查獲得競聘資格。

在競聘現(xiàn)場，競聘人以抽簽順序在15分鐘內(nèi)以PPT匯報方式進(jìn)行競聘演講，演講主題緊扣個人工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問題和解決問題的措施辦法，開展“颶風(fēng)”、“聚沙”兩項(xiàng)行動的建議和意見，以及下一步的工作思路等幾個方面。通過精彩的演講和現(xiàn)場答辯，7名競聘人的能力測試得分不相上下，經(jīng)由現(xiàn)場抽簽隨機(jī)產(chǎn)生的24名員工代表對競聘人的德、能、勤、績、廉進(jìn)行360°評價。最終，車間員工謝慶林、曹健、何小林、楊業(yè)、李凌峰等五名員工以優(yōu)異的成績競聘成功。

周士尊書記和秦西志總經(jīng)理對競聘成功的五名員工表示祝賀，希望他們持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和提升，以更好的工作面貌投入到班組管理工作中去，創(chuàng)新和強(qiáng)化基層班組建設(shè)，不斷完善先進(jìn)的班組管理模式和方法，帶領(lǐng)班組員工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏，大力推動“颶風(fēng)”“聚沙”兩項(xiàng)行動成功開展，助推神州公司改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，為構(gòu)建“價值環(huán)球”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。